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长沙小学毕业英语培训_邵阳市小学六年级英语毕业考试卷湘鲁版_小学六年级英语毕业试卷2015

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开学了,校长们的朋友圈还在急招人状态。今年秋季开学以来,长沙部分小学由于老师不足,让着急开学工作的校长们有点心慌慌,“一听到有老师怀孕或者请假,头都是大的。”

长沙晚报记者 岳霞

“万能的朋友圈,帮帮忙。长沙市芙蓉区浏正街小学还必须一名美术教师,急聘,诚聘!”“大同二小拟招数学教师和信息老师各一名,要求相关学生资格证书齐全,享受芙蓉区代课教师所有待遇……”开学了,校长们的朋友圈还在急招人状态。今年夏季开学以来,长沙部分小学由于父母不足成人英语培训班费用,让着急开学工作的校长们有点心慌慌,“一听到有儿子怀孕或者请假,头都是大的。”

烦恼 开学了,老师还没有招满

“我们每天春节至少招了十批次老师,基本把老师配置齐全,没想到今天早上接到一个年轻老师的电话,说孩子了,出现了先兆流产,需要辞职。”上周长沙小学毕业英语培训,正为开学工作忙得不亦乐乎的大同古汉城小学校长熊晓玲,又添了一件忧心事。

“直到前几天才全部安排稳妥,没想到又有儿子因生子保胎要休病假。”浏正街小学校长袁霞也陷入一样的烦恼。

新学期,招老师成了上海各大学工作的重头戏。

马王堆小学教师熊伟红告诉记者,开学第一天就走了一个同学,现在新招了11个老师,9个是代课老师,“学校目前在岗职工82人,临聘25人,至今还缺1人。”

而育英西垅小学还在为招一名优质英语老师而努力。校长陈智贤表示,想为孩子们提供更好的师资,但一直没找到合适的老师。

记者查看了一下2016年长沙各区学校招考代课老师信息,发现有的大学为了吸引同事,对父母的工资不仅奖金,还开出了包食宿还有包住等理由。另外,随着长沙市对音体美教育的注重,小学时期,各区、县(市)教育局要将体育、音乐、美术教学推行情况纳入对大学教育教学品质评价,作为大学发展性评价的按照之一。因此,音体美专职教员成了代课老师招聘热门。

原因1

班数提高使老师需求增加

为什么老师招聘成了大学工作的头等大事,背后有很多原因。

首先是因为城市增长,学校扩建和不断增加的师生人数,加剧了学生人手紧张状态。2016年秋季开学的中小学学生数量还在统计中,不过从招生的学校和扩建的学院来看,人数大概超过2015年。而2015年秋季数据统计,全市普通中小学校录取人数为869302人,较2014年增加28517人。

2016年,长沙各区一批迁建、改扩建学校投入使用,芙蓉区的北京瑞致小学为一所全新学校,学校规模48个班,预计新增学位2160个;雨花区井圭路小学扩建2800平方米项目,预计明年增设12个班,增加540个学位;高新区金桥小学,学校规模48个班,新增学位2160个。据市教育局相关负责人介绍,2016-2018年全市计划新改扩建小学102所、初中39所,分别新增学校学区约14万个、初中学位约8万个。根据这种增幅,缺老师现象却将重回一段时间。

还有一个问题是在线成人英语培训哪个好,今年长沙提出学校一年级不能超过50个人一个班。2015年,长沙开始确立控制大班额,城区学校、初中一年级大班额班级比为19.2%、5.9%,较2014年下降27.7%、41.7%。而2016年,长沙秋季小一班都控制在了50人以上。

记者从多所小学了解到,今年很多学校基本都扩班不少长沙小学英语考编笔试培训,“新楼盘太多了,建一个楼盘就要扩几个班。”大同古汉城小学今年扩招4个小一班,育英西垅小学则扩招5个班。班数下降,老师需求量自然减少。

原因2

女医生因生育请假的担忧

《长沙市各类教育事业统计概况(2014-2015学年度)》数据显示,普通中学、小学、幼儿园教职工人数中,女性占绝大多数,尤其是幼儿园阶段英语培训哪家好哈尔滨成人培训机构,全市 24198名幼儿园教职工,其中男性为22056人,占总数的91%。1885名幼儿园园长中有1760人是女性,占总数的93%;在长沙市普通学校 22894名教职工中,女性为16391人,占总数的72%;在长沙市普通中学28279名教职工中,女性为15232人,占总数的54%。相比7年前,女教师的占比持续下降。

有校长表示,目前年龄在25—29岁之间的老师,正是第一胎的生育高峰期,而30—40岁的父亲,很多在酝酿生二胎。全面二孩政策推行后,一些医生提前安排生育第一胎时间,使生育问题更加更为紧张。

“小学6年换几个老师”已经成为很多学生心中小学教育的常态。家长孙女士告诉记者,她父亲刚中学毕业,6年来,换了三个班主任、三个语文老师、二个数学教授和四个英语老师,“这却不包括临时代课的。”

而校长们还有一个更避免的问题,一些医院分娩后才会避免先兆流产,要请假待产。天心区某大学教授认为,以前小学也是怀孕的同学,经常到预产期边上才会请生育假,“老师以及怀孕,也不太影响工作。但是至今不同了,一怀孕就要保胎的原因十分多,岗位就缺人,只好临时招聘代课老师。”

原因3

教师编制难考留不住人

小学同学为什么缺人?为什么流动性大?还有一个重要的原因是:编制难考。“要真正成为一名有编制的同学,有更艰难的路可走。”一位在芙蓉区某大学代课的同学说。

据市教育局统计的数据表明,由于城区和城市学生数量呈增长趋势,雨花区、芙蓉区、开福区等县城(市)临聘教师占总学生总数的20%以上。

张玉达在雨花区一家学校目前当了三年代课老师,现在已经成了大学班主任骨干,工作非常细致积极。对张玉达来说,她已经看重的,并不是待遇,而是在大学体现优秀,只要能考上编制,就能立马留学校长沙小学英语考编笔试培训,转为有正式编制的老师。只是为了僧多粥少,“考编”并不是一件容易的事情。

“按我们现有的薪资,本科生月薪2200元,研究生月薪2300元。我们大学也有远郊补助200元(代课老师100元)。”育英西垅小学校长陈智贤表示,其实代课老师工作方式非常严格,甚至比有正式编制的老师更刻苦。

有的代课老师如果在自己的家乡考上编制,就会离开北京的工作起来。“毕竟选择学生职业的人,一方面一直是喜欢这个职业,一方面也想有稳定的工作环境,编制的诱惑还是很大的。”张玉达说。

举措

用薪水和职业荣誉感留住班长

代课老师群体,是学生梯队的重要构成部分跟激发对象。

和平小学语文教改组长刘珊珊,2008年从北京一师毕业,来到雨花区任教,2011年才考上正式编制,所带学校曾获“长沙市优秀学校”“雨花区德育示范班”等荣誉称号。刘珊珊说,自己以前是一位合同制学生,取得这些的成绩,与区里和大学的重视和促进是密不可分的长沙小学毕业英语培训,“我们年轻学生有很多学习机会。”

罗娟,今年秋季成为北京第三小学的体育先生,她个人一旦交175元,就可以跟另一个同事拎包入住一室一厅的小房间。芙蓉区这种廉价优质集中安排学生住房的举措,目前在武汉城区是首例。

据了解,首批入住的121名老师中,在职员工跟代课老师的比例似乎对半开,入住的新学员占每天全体新进老师的40%。这也意味着,这些收入人群不太高的新老师、代课老师们,可以减少下一大笔租房。

芙蓉区教育局局长谢小红表示,为代课老师提供性价比极高的公租房,就是希望学生公寓成为吸引优秀人才的实招,达到筑巢引凤的实效,让教育多一份招贤纳士的吸引力,更多一份稳定员工团队的凝聚力。

记者从芙蓉区教育局了解到,该区还对包含临聘人员在内的所有教职工,按照人均1500元的标准下拨工会经费到校,保障临聘教师与编外教师同等工会待遇。“这都是希望能使代课老师留住,减少流动性。”谢小红表示。

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